ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:
создание условий руководителями органов власти для формирования благоприятной обстановки, атмосферы открытости и обратной связи с подчиненным
подготовка, мотивация, сохранение, эффективность кадров
формирование профессионального имиджа руководителей и рост престижа гражданской службы
инициативность, инновационность госслужащих за счет формирования профессиональной культуры и четкого понимания своих задач и функций
рост удовлетворенности госслужащих результатами своей работы